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 MBTI®简介
  MBTI®是世界上应用广泛的性格测评工具之一,每年有数万人接受测评。它是一种迫选型、自我报告式的性格测试问卷,用以衡量和描述人们在获取信息、作出决策和生活取向等方面的偏好。 

MBTI®主要建立在卡尔·荣格的感知与判断理论基础上,将人们大致分为16种类型。MBTI提供了一种辨别人与人异同点的简单方法。当人们意识到相互间的差异,就可以更好地相互理解并减少冲突。因此MBTI®有助于增进团队协作并改善绩效,减少无谓的人际冲突和组织内部冲突。个人可以使用其MBTI®结果来理解自身偏好的学习模式、评价自身与岗位的匹配程度并更好地进行时间管理和压力管理。

MBTI®如何发挥作用?
MBTI®
有助于确定个人在四个维度上的偏好,每个维度上的两种偏好个体必居其一:

外向—内向(Extraversion-Introversion)
E-I维度旨在反映一个人是荣格所谓的外向人格还是内向人格。荣格将外向和内向视为相互补充的态度,二者的分歧产生了个人和社会为延续自身生命而需要的张力。外向型以外部世界为主要导向,因此往往倾向于将其感知与判断集中在人和事上。内向型以内部世界为主要导向,因此往往倾向于将其感知与判断聚焦在概念和想法上。

实感—直觉(Sensing-iNtuition)
S-N维度旨在反映人在两种相对的感知方式之间的偏好。一个人可能主要依赖实感(S)过程,运用五种感官中的一个或多个获得可观察的事实或事件;他也可能依赖不那么明显的直觉(N)过程,把握事物的意义、关联和(或)可能性,这些是超越意识层面的。

理性—感性(Thinking-Feeling)
T-F维度旨在反映人在两种截然不同的判断方式之间的偏好。一个人可能主要依赖理性(T),基于事情的逻辑结果做出客观判断,也可能主要依赖感性(F),基于个人或社会的价值观做出决策。

趋定—顺变(Judging-Perceiving)
J-P维度旨在描述人面对外部世界(也就是生活中需要外倾的部分)时偏好的行为方式。偏好趋定(J)的人倾向于使用判断过程(无论理性还是感性)来应对外部世界。而偏好顺变(P)的人则倾向于使用感知过程(无论实感还是直觉)来应对外部世界。

根据类型理论及相关定义,16MBTI®类型中的每种类型在每个维度上都是偏好其中一极胜过另一极,每个维度上的偏好都独立于其它三个维度上的偏好,因此四个维度能得出16种可能的偏好组合,这些组合被称为类型,由代表偏好的四个字母表示,如ESTJ、INFP等。该理论假定偏好之间存在特定的动态关系,每种类型都有一个首要的过程或称主导过程,还有一个从属的过程作为辅助过程。每种类型都有其各自的主导和辅助过程及惯用态度(EI)的模式。各个类型的特征源于这些过程和态度之间的动态相互作用。

确定MBTI®偏好
MBTI®
工具的主要目的是确定四个基本偏好。E-IS-NT-FJ-P四个维度旨在标明偏好方向,不用于测量性格特质或行为,而是反映人在两个对立偏好间的习惯选择,这类似于惯用右手还是惯用左手。也许有人希望左右开弓,但即便如此也会首先使用偏好手。类似的,每个人都能使用四组偏好的两极,但首先使用或最经常使用的是偏好的功能或态度。


16种类型在类型表中的位置

MBTI®的应用
Skill&Will公司是MBTI®在中国的正式代表和由美国加州心理学家出版社(CPP)授权的MBTI®认证培训中心,并且已经在多年的管理咨询实践中使用这一测试工具。期间,他们运用MBTI®并通过培训和一对一辅导,帮助企业和个人(尤其是高级行政和管理人员)实现了以下目标:
  提高自我认识(包括学习模式、决策方法、领导风格、沟通方式等方面),由此增强自尊和自我接受度 
  
确认团队和个人的强项和弱项
  
使人员与岗位相匹配,以增强职业定位的有效度和工作的满意度
  
了解人与人之间的差异,使相互理解和相互尊重得到极大的改善
  
消除各种无谓的猜忌,提升员工之间的信任和沟通效率
  
建立起精诚合作的工作团队

如何测试?
  心态调试,背景介绍
  
学员回答问卷,时间30分钟
  
通过施测师对MBTI®四个维度典型行为的描述,学员自我分析属于哪种类型
  
学员对问卷进行计分,得出报告类型,比较报告类型和自评类型的异同
  
施测师与学员分析书中描述,并与前两次类型进行比较,得出最适合学员的类型

当上述五步完成以后,如果学员仍有不清楚,施测师可以向学员进行一对一的解释。 

  若需了解关于MBTI®的详细资料,请立即联系我们
  Skill&Will
公司每年定期开设八期MBTI®认证培训课程,为期四天的培训使你系统地掌握MBTI®理论和应用技能,请点击证报名了解相关详情
  
充分地认识自我性格类型,才能看清领导力基础与发展之路,请点击领导力人格基石了解详情
  
若想了解MBTI®测试结果得出的性格类型,在哪些方面会促进或抑制领导力的发展,请点击领导力发展辅导了解相关详情
  
在了解MBTI®基本概念之后,若你想深化MBTI®在各领域的理论,网上资料库内的相关资料会是很好的参考
  MBTI®
是全球使用最广泛的性格测试工具之一,在中国呈现稳步上升的发展态势。若想了解其在中国的使用情况,请点击MBTI®在中国案例汇编
  Skill&Will
公司每年会不定期举办各类关于MBTI®的学习讨论会,让学员共同交流与分享实际应用中的经验和收获,并在会后总结出一份最新报道供大家
    参考

  
若想了解历届在Skill&Will公司取得认证资格的学员对MBTI®的评价,请点击客户反馈客户参考
 


测评工具
MBTI
FIRO
TKI
Strong
S&W 360°
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