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FIRO的历史

基本人际关系取向——行为量表(FIRO-B)是由威廉·舒茨博士(William Schutz)20世纪50年代末期开发的,他提出了FIRO-B理论来帮助人们理解和预测高绩效军事团队如何共同协作。

在开发FIRO-B理论的过程中,舒茨基于人们是相互需要的这个前提,使用人际(Interpersonal)这个术语来表示任何发生在人与人之间的互动,无论是真实发生的还是头脑中想象的。同时,还使用了需求(Need)这个术语来描述当个体没有被满足时导致的不安和焦虑的状态。

除了通过亲自观察了解群体行为,舒茨还受到了其他众多心理学大师的影响,其中包括弗洛伊德、阿多诺、弗洛姆、阿德勒和荣格等。他认为人际需求可以分为三类:包容(Inclusion)、控制(Control)与情感(Affection)FIRO-B模型通过两个维度描述了这三类人际需求的相互影响:主动表达(Expressed)与被动需要(Wanted)

CPP公司于20世纪60年代开始出版了FIRO-B量表,后于1996年出版了用于组织的FIRO-B解释性报告,于1999年出版了内含FIRO-BMBTI的领导力报告。2002年,CPP公司在线测评推送系统SkillsOne主页上推出了网络版FIRO-B量表。CPP公司在过去20年中还出版了多种针对商业和临床应用的辅助材料,其中包括FIRO-B技术入门指导。

参考文献
  Hammer, A. L., & Schnell, E. R. (2000). FIRO-B
技术入门指导. 芒廷维尤, 加州CPP公司
  Schnell, E. R., & Hammer, A. (1993)
组织中的FIRO-B应用导论. 帕罗奥多,加州咨询心理学出版社
  Schutz, W.C. (1958). FIRO:
关于人际行为的三维度理论. 纽约Holt, Rinehart, and Winston出版社
  Waterman, J.A., & Rogers, J. (1996). FIRO-B
导论. 帕罗奥多,加州咨询心理学出版社

 
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