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FIRO是什么?
FIRO测量人们的人际需求及其对沟通和行为方式的影响。其中,FIRO-B测评工具帮助个体理解自己的行为及其对他人的影响。Myers-Briggs公司在FIRO-B基础上开发出FIRO Business工具,专门应用于商业领域,聚焦组织需求和绩效提高。FIRO具可以单独使用,也可以与MBTI®Myers-Briggs公司其他产品配合使用,可以为您的培训工作提供全面的方法。

能够帮助您解决哪些问题?
  
增进领导者对于自身领导风格和行为方式的自我认知,提高领导力
  
协调优化团队人际交往方式,促进团队合作,协助形成高效高产团队
  
改善管理层沟通、问题解决、决策制定和项目管理
  
帮助领导和员工更好地理解工作中冲突的产生原因及解决策略,提高冲突管理水平

为什么要上认证课?
我们需要您上认证课,是希望您取得成功。为了能够发挥FIRO测评工具的价值,需要您经过专家的指导,在使用过程中严格遵循相关程序及伦理准则。在接受培训并获得认证后,您能够正确合理地运用FIRO工具进行施测并解释结果,同时有资格购买使用FIRO量表及配套报告。

课程内容包括什么?
FIRO
关注人际关系中的核心驱动因素,帮助我们反思领导力风格及团队成员交往方式。我们的课程设计强调培训师和学员之间的互动,通过演示和小组互动学习等方式提供丰富的动手实践机会,让您在经过培训之后能够自信地运用FIRO咨询技巧进行企业辅导和开发工作。课程主要涵盖以下内容:
  FIRO
如何测量核心人际需求
  
融入他人、影响他人和联结他人的需求如何影响我们的工作行为
  
如何遵循程序运用FIRO帮助客户了解其人际关系处理方式中的优势和陷阱
  
人际需求如何影响领导力风格
  
如何分析解读FIRO资料和报告,并据此指出人际交往中的潜在冲突

天的点及收获是什么?
  
掌握FIRO-BFIRO Business的施测方法
  
学习如何在领导力发展和辅导(教练)项目中正确合理地运用FIRO-B工具进行施测和解释
  
深入理解FIRO的理论基础和设计方法,了解该量表及测试结果的信度和效度
  
掌握公司内训的实践技巧,帮助组织培养高效领导者并提高团队绩效
  
学习如何使用测试报告及配套材料
  
能够专业自信地回答有关FIRO的问题

谁应该掌握FIRO
  
人力资源经理
  
直线经理
  
企业教练
  
职业咨询师
  
组织发展专家

后续支持
  
成为FIRO论坛会员,与其他同行交流分享相关资料信息
  
组织不同主题的学习小组,邀请在实践中成功应用FIRO的学员分享经验
  
在实际应用中出现的任何问题、困难以及无法给予解答的疑问,