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纸笔问卷




《冲突模式工具》(英文)
编号: 4813
在冲突管理工具畅销榜中,《冲突模式工具》(TKI)工具独占鳌头。该测试简单易用,可自行评分,解释和回馈材料让测试更加完整。它可帮助发现五种冲突处理模式(竞争、合作、妥协、躲避和调节)中用户最倾向的“模式”,用户也能了解到各种冲突解决方式的最佳使用办法,以及在使用不常用的方式时如何更好地去适应。该手册含有30个题项的TKI测试工具,具备以下特点:针对冲突解决、变革管理、领导力培养、沟通、员工留任等问题,提出了实用、情境性的解决办法;可用于小组学习、有组织的工作坊或培训项目中,也可供成员独立操作;帮助放心、高效开展有关冲突的对话;建立在修订样本的最新准则之上,能够切实反映工作场合中性别、种族、民族、年龄和职务的多样性。

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《冲突模式工具》(中文简体)
编号: SCM4813AP
在冲突管理工具畅销榜中,《冲突模式工具》(TKI)工具独占鳌头。该测试简单易用,可自行评分,解释和回馈材料让测试更加完整。它可帮助发现五种冲突处理模式(竞争、合作、妥协、躲避和调节)中用户最倾向的“模式”,用户也能了解到各种冲突解决方式的最佳使用办法,以及在使用不常用的方式时如何更好地去适应。该手册含有30个题项的TKI测试工具,具备以下特点:针对冲突解决、变革管理、领导力培养、沟通、员工留任等问题,提出了实用、情境性的解决办法;可用于小组学习、有组织的工作坊或培训项目中,也可供成员独立操作;帮助放心、高效开展有关冲突的对话;建立在修订样本的最新准则之上,能够切实反映工作场合中性别、种族、民族、年龄和职务的多样性。

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《冲突模式工具》(中文繁体)
编号: TCC4813AP
在冲突管理工具畅销榜中,《冲突模式工具》(TKI)工具独占鳌头。该测试简单易用,可自行评分,解释和回馈材料让测试更加完整。它可帮助发现五种冲突处理模式(竞争、合作、妥协、躲避和调节)中用户最倾向的“模式”,用户也能了解到各种冲突解决方式的最佳使用办法,以及在使用不常用的方式时如何更好地去适应。该手册含有30个题项的TKI测试工具,具备以下特点:针对冲突解决、变革管理、领导力培养、沟通、员工留任等问题,提出了实用、情境性的解决办法;可用于小组学习、有组织的工作坊或培训项目中,也可供成员独立操作;帮助放心、高效开展有关冲突的对话;建立在修订样本的最新准则之上,能够切实反映工作场合中性别、种族、民族、年龄和职务的多样性。

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