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客户反馈

汤跃文  
Wendy Tang
 

 

星展银行(中国)有限公司   中国人力资源总监
了解自己,认同自己,成就自己;关怀他人,拥抱他人,成就一个组织,这是我学习MBTI®的意义!

齐晓峰  
L
ucy Qi
 

 

上海蔚来汽车有限公司   前全球HR总裁
认证后让我对MBTI®了解得更深刻,让我在工作中的领导力和与人互动的能力有了很大的提升!更能认知自我!接纳他人!

魏海燕  

 

宝钢集团有限公司   前人才开发院高级研究员
MBTI®
帮助我开启了自我认知之旅,在旅途中结识了众多志趣相投的伙伴,明确了个人目标和使命。

虞 梁  

 

上海财经大学商学院   职业发展中心主任
年逾不惑之后方才接触MBTI®,深感相见恨晚,非常乐于推荐MBTI®给亲朋同仁和学生校友,并将有关理念和工具运用到自己的本职工作和社会生活中。

刘 礼  

 

通用汽车(中国)投资有限公司   高级人力资源经理
MBTI®解释了困惑我多年的问题,也帮助我更敏锐地洞悉人际差异。苏格拉底说过:认识自己,方能认识人生。MBTI为我开启了一个新世界。

郑友坤  

 

中航地产  前人力资源总经理
通过MBTI®认证学习,尤其是尝试施测几次之后,我深切地认识到性格偏好深植于人的骨子里,其对于人的行为产生实实在在的影响。也使得我对于人的多样性有了更加结构化的认识。同样,性格类型工具也帮助了我挖掘自己本源的部分,从而悦纳自己悦纳他人。越来越感受到基于性格类型的自我认知的精深与奇妙!

沈 彤  
Stephen Shen
 

 

圣犹达医疗用品(上海)有限公司   中国区人力资源总监
年过不惑的我,渐渐意识到人生最大的欢喜莫过于能够自觉和自制。如果说MBTI®开启了自我认知的这扇门,那么MBTI®认证课及后续的互动,使我获得渐渐获得并锻炼了帮助他人开启自我认知的能力。正是知己解彼,助人悦己。

耿 艺  
Katherine Geng
 

 

好时食品国际贸易(上海)有限公司上海分公司   人力资源总监
强有力的性格分析工具,不那么复杂但具备说服力,使我更快速了解和预判自我和他人的行事风格,并帮助我和员工开展性格和职业发展的讨论。

陈佳惠  
Eva Chen
 

 

上海铿腾电子科技有限公司   人力资源总监
2005年完成了MBTI®施测认证培训至今,我主持了不少于30场的MBTI®施测工作坊,并且持续不断的将MBTI®工具运用在日常工作里:一对一辅导、经理与领导力培训以及团队建设。接触过MBTI®的同事们均得益于MBTI®带给他们的自我认识、对性格偏好的觉察以及认识了行为的可塑性。 而我本人则非常感谢MBTI®开启了我对心理学的探索之门以及MBTI®运用在企业内部的组织发展时的可持续性。 在学习高管教练工作的路途上,也陆续使用并认证不同的测评工具,但是MBTI®始终是我的首选!

王越南  
Jessica Wang
 

 

英格索兰(中国)投资有限公司   HVAC中国人力资源总监
MBTI®
认证课程是我在2002年初入人力资源发展领域时的第一门认证课程,至今我还在从中受益。善平老师深入浅出的课程演绎还有非常贴合实际的案例分析以及小组讨论都能让你较准确地去把握这门课程以及在日后的工作中的应用。无论您是希望能够更好得自我洞察、理解他人以及帮助领导力或团队成长,MBTI®在我看来都是极佳的入门工具和切入口!

励 勇  
Carl Li
 

 

嘉吉投资(中国)有限公司   中国学习与发展总监
Skill&Will
公司主持的MBTI®认证课程让我觉得确实非常得棒。之前我也做过一些MBTI®测试,但是并没有作为Trainer讲师这样一个身份去系统地学习如何使用和教授。但是经过这四天的学习,对MBTI®不仅有了比较深入的了解,也从一个侧面学习到如何从讲师的角度去教授学员,真的是受益匪浅。
同时,我觉得Skill&Will公司在后续的一些服务方面也给了我们很多的帮助。例如:我们在第一次和第二次做MBTI®讲授的时候,他们会配备专业的人员来现场做旁听,并给到有用的反馈以及指导,我觉得这一块让我收获良多,谢谢Skill&Will!谢谢你们!

艾晗瞳  

 

郑州太古可口可乐饮料有限公司   学习与发展经理 
对我个人,是在于对性格类型的再次确认和进一步清晰;对工作而言,主导功能等内容使我的认知更加深入。

陆 静  
Carol Lu
 

 

雅诗兰黛(上海)商贸有限公司   高级培训经理 
1. 对自己的性格偏好更加清晰,回答了遗忘自我认知中的一些困惑;
2.
更深入地认识了MBTI®的使用价值、过程、规范以及相应技巧。

朱 俊  
Vivian Zhu
 

 

欧莱雅   人力资源经理
MBTI®
能够帮助我们更好地认识自己,并且促使自己理解并尊重与自己不同的性格类型。

俞 红  
Kiki Yu
 

 

阿里巴巴   湖畔学院高级专家
通过对概念的清晰学习和两次测验后的分析解释,明确了自己的性格偏好究竟是什么,且清晰哪部分是习惯掩盖了天性,并学到Facilitator的心态定位和方法。

王文静  

 

视达科科技有限公司   人事行政部经理
认识到了MBTI®在团队中应用的重要性以及对他人的辅导,帮助自己与他人提升认知,提高自我发展。

谢嘉鑫  
Jesse Xie
 

 

维他奶   人力资源经理
课程内容丰富,帮助我全面学习MBTI®的理论框架和关键内容,并通过参与团队讨论、互动,课堂演练初步掌握运用MBTI®工具,我个人认为每个环节均是构成整体的重要组成部分,缺一不可。

华 蓉  

 

霍尼韦尔(中国)有限公司   亚太区人才管理总监
作为MBTI®认证施测师,我一直深信,性格测试的最深远的意义不仅在于认识自己、了解他人, 还在于:1)明白任何性格特质都没有绝对的好与不好,因为任何特质都有优势与劣势,如果意识到这一点,就能开始接纳某些自己“看不惯”的人,接纳自己某些“缺点”,开始用更积极健康的姿态带着好奇心去探索“看不惯”的人的冰山底下是什么促成了这些行为,自己的“缺点”背后又是什么,包容心好奇心顿时大增;2)而当这一切豁然开朗时,将来遇到某个特定的场景,就能学会判断并选择使用当时最恰当的特质行为(哪怕不是自己本我最舒适的行为)来应对事与人,真乃最高境界也......而且每次这类教练会谈结束,作为MBTI®教练的我,都会好感动……生命精彩,让我伴你同行!

                           
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